Tuyển dụng – Tập đoàn MANDAPAINT

Công ty cổ phần Manda Paint Việt Nam là công ty chuyên sản xuất và kinh doanh chất phủ nói chung và sơn gốc dầu, sơn gốc nước nói riêng, Manda được liên kết, hợp tác chiến lượt với Tập Đoàn Winpro đã có kinh nghiệm 20 năm trong ngành sản xuất sơn và chống thấm hệ nước.

Chúng tôi xác định thị trường Việt Nam là thị trường giàu tiềm năng và là nền tảng để phát triển chất phủ công nghiệp, ngành hóa chất ứng dụng nói chung và công nghệ sơn nói riêng. Cùng sự liên kết với Tập Đoàn winpro đã có kinh nghiệm lâu năm trong ngành sản xuất sơn nước, năm 2017 công ty cổ phần Manda được thành lập và đi vào hoạt động với quy mô trên Toàn Quốc, hệ thống gồm 09 kho trung chuyển trải dài từ Bắc vào Nam.

Về nguồn nguyên liệu và bán thành phẩm để sản xuất sản phẩm, công ty áp dụng nguyên tắc kiểm tra đầu vào nghiêm ngặt với bộ phận kỹ thuật có kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn cao. Hầu hết nguồn nguyên liệu và bán thành phẩm của các đơn vị gia công đều được bộ phận kỹ thuật và KCS kiểm tra đầu vào đúng tiêu chuẩn đảm bảo chất lượng và phải cung cấp đầy đủ các giấy tờ, chứng nhận , TDS và MSDS và đạt chuẩn ISO 9001:2005 của công ty Manda yêu cầu. Hầu hết các đối tác đều nhập nguồn nguyên liệu từ những tập đoàn hóa chất lớn nổi tiếng như: Degussa <Mỹ>, Eliokem <Pháp>, Dow Chemical < Mỹ>, Rohm ψ Hass <Mỹ >, Cray Valley < Malaysia>, Nuplex < Australia>…

Chính vì thế, sản phẩm công ty luôn được giới chuyên môn, kiến trúc sư, thầu thợ chuyên nghiệp sử dụng và đánh giá cao. Ngoài ra công ty đã và đang rất thành công và đầu tư phát triển trong việc tham gia đấu thầu thi công và cung cấp vật liệu cho các dự án lớn trên cả nước.

Chúng tôi luôn phấn đấu là địa chỉ đáng tin cậy của các nhà thầu xây dựng tại thị trường Việt Nam và mong muốn tìm những đối tác hợp tác phân phối sản phẩm trên Toàn Quốc.

Để thực hiện quá trình từ khâu sản xuất đến người tiêu dùng, chúng tôi luôn có những cộng sự đồng hành, vì vậy chúng tôi luôn luôn tìm kiếm những ứng viên tiềm năng, những người đủ khả năng và bản lĩnh để gia nhập máy nhà chung của Manda, để cùng nhau tạo dựng cho sự phát triển bền vững, những người đại diện công ty mang đến cho người tiêu dùng sự thỏa mãn nhất.

GIÁM ĐỐC MIỀN:

Tuyển dụng trên Toàn Quốc

Mô tả công việc:

Đạt được mức tăng trưởng và doanh số bán hàng bằng cách tuyển dụng, đào tạo đội ngủ nhân viên kinh doanh.
Vạch định và triển khai chiến lược kinh doanh giúp mở rộng tệp khách hàng và giữ vững hình ảnh công ty.
Xây dựng các kế hoạch tuyển dụng, phân bổ mục tiêu, đào tạo và theo giỏi hiệu quả làm việc của đội ngủ nhân viên kinh doanh.
Xây dựng và phát triển các mối quan hệ khách hàng bền chặt lâu dài bằng cách hợp tác và thấu hiểu nhu cầu của họ.
Báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí, đưa ra các dự báo trước ban quản trị.
Xác định các thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường, đồng thời luôn cập nhật các tình hình của đối thủ và các sản phẩm mới.
Sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

Yêu cầu:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Từng có kinh nghiệm ở vị trí nhân viên kinh doanh hoặc giám sát bán hàng, có thành tích và thường xuyên đạt/ vượt doanh số.
Liên tục nâng cao trình độ bằng việc tham gia các workshop, seminar, hội thảo,…
Thành thạo kĩ năng giao tiếp, thuyết trình và tạo ảnh hưởng ở mọi mức độ tổ chức.
Có khả năng xây dựng quy trình chốt sale từ khi lên kế hoạch đến khi chốt đơn hàng.
Nhạy bén với các cơ hội kinh doanh, có kiến thức chuyên sâu về ngành và sản phẩm.

Quyền lợi:

Thường xuyên được tham gia các khóa đào taọ nội bộ và bên ngoài.
Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp.
Có nhiều cơ hội giao lưu, học hỏi,có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.
Đội ngủ nhân viên năng động, có tính tập thể và tinh thần xây dựng cao.
Thu nhập hấp dẫn theo năng lực.
Lương thỏa thuận, BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo luật lao động.

2. NHÂN VIÊN KINH DOANH:

Tuyển dụng trên Toàn Quốc:

Mô tả công việc:

Tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ với đại lý sơn, cửa hàng vật liệu xây dựng nhằm đàm phán mở nhà phân phối, đại lý.
Tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ với thầu, thợ sơn nước.
Lập danh sách khách hàng tiềm năng.
Vạch định và triển khai chiến lược kinh doanh giúp mở rộng tệp khách hàng và giữ vững hình ảnh công ty.
Xây dựng và phát triển các mối quan hệ khách hàng bền chặt lâu dài bằng cách hợp tác và thấu hiểu nhu cầu của họ.
Lên kế hoạch bán hàng và chịu trách nhiệm về doanh số cá nhân.
Duy trì và phát triển các mối quan hệ với khách hàng.
Xác định các thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường, đồng thời luôn cập nhật các tình hình của các đối thủ và các sản phẩm mới.
Sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

Yêu cầu:

Tốt nghiệp THPT trở lên, độ tuổi trên 25 .
Có kinh nghiệm bán hàng trong lĩnh vực sơn nước, vật liệu xây dựng là một lợi thế.
Có kỹ năng bán hàng, đàm phán và thiết lập mối quan hệ với khách hàng, khả năng giao tiếp tốt.
Năng động, chịu khó, ham học hỏi.
Thích ứng với môi trường làm việc áp lực cao.
Có khả năng xây dựng quy trình chốt sale từ khi lên kế hoạch đến khi chốt đơn hàng.
Nhạy bén với các cơ hội kinh doanh, có kiến thức chuyên sâu về ngành và sản phẩm sơn nước.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo nhu cầu công việc.

3. TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ, MARKETING:

Mô tả công việc:

Tuyển dụng:

Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng, theo giỏi và báo cáo hàng tuần.
Đăng tuyển, xếp lịch phỏng vấn, hướng dẫn thủ tục nhận việc cho ứng viên.
Cùng với giám đốc kinh doanh phỏng vấn lựa chọn ứng viên.
Báo cáo tuyển dụng định kỳ.
Quản bá hình ảnh thương hiệu sản phẩm trên các kênh mạng xã hội.
Liên hệ các trung tâm giới thiệu việc làm các tỉnh để đăng ký tuyển ứng viên.

đào Tạo:

Lập kế hoạch đào tạo hàng tháng, theo giỏi và báo cáo hàng tuần.
Lên chi phí cho một lần đào tạo.
Báo cáo kết quả đào tạo, tuyển dụng.

Quan hệ nhân viên, khách hàng:

Thực hiện bổ nhiệm, điều động, sa thải, kỷ luật, nghỉ việc.
Theo giỏi hệ thống phòng kinh doanh về hiệu quả kinh doanh, phân bổ hoa hồng doanh thu cho hệ thống kinh doanh.
Kiểm tra, giám sát, hỗ trợ thắc mắc khiếu nại về chính sách cơ chế, sản phẩm của khách hàng.

Công việc khác:

Đề xuất xây dựng chương trình thưởng nóng, thưởng đạt doanh thu tháng, quý cho hệ thống kinh doanh.
Đề xuất xây dựng chương trình khuyến mại cho hệ thống khách hàng.
Hỗ trợ công việc liên quan đến chế độ phúc lợi dành cho nhân viên, hệ thống khách hàng: tổ chức sự kiện, hội thảo, tri ân, du lịch, teambuilding,…
Phối hợp với team FUPSPROM để Quản lý hoạt động của quỹ.

Yêu cầu công việc:

Yêu cầu tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, marketing, truyền thông và các ngành có liên quan.
Đã có kinh nghiệm 02 năm.
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

4. CHUYÊ VIÊN NHÂN SỰ, MARKETING:

Mô tả công việc:

Triển khai kế hoạch tuyển dụng, phân bổ nhân viên thị trường
Đào tạo, hướng dẫn cơ chế chính sách nhân viên thị trường và cơ chế chính sách hệ thống nhà phân phối, đại lý, cửa hàng và theo giỏi hiệu quả làm việc của đội ngủ nhân viên kinh doanh.
Xây dựng thương hiệu trên các phương tiện mạng xã hội: Facebook, you tobe, zalo,….
Quản lý website, quản lý Fanpage.
Thực hiện triển khai các công việc Marketing cùng team: Quảng cáo hình ảnh, Video clip,….
Đóng góp ý tưởng, triển khai thực hiện các chương trình khuyến mại, nâng cao hình ảnh thương hiệu trên thị trường.
Quản lý, thu thập hoạt động thăm dò ý kiến của khách hàng.

Yêu cầu:

Tốt nghiệp trung cấp trở lên, chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, Marketing, truyền thông và các ngành có liên quan.
Có kinh nghiệm đã kinh doanh truyền thông, online, marketing.
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
Trung thực, nhiệt tình, cẩn thận.
Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu.
Sẽ trao đổi khi phỏng vấn.